Olena Vilkova a vécu à Lviv, dans l’ouest de l’Ukraine, jusqu’au 19 mars 2022. Quand les bombes ont commencé à pleuvoir, elle est montée, avec sa fille Diana, dans un bus affrété par l’association « Les jolis petits souliers ». Direction la France et Plouha, dans les Côtes-d’Armor, où les attendaient les bénévoles d’Armor Ukraine.
Elle avait, à ses côtés, Iryna Yatsenko, venue d’Izioum (au nord-est du pays) ou encore Iryna Kuznetska, une habitante de la capitale, Kiev. Dans leur vie d’avant, ces trois quadragénaires étaient chef d’atelier dans le textile, agent administratif et assistante vétérinaire. Toutes arrivées en Bretagne seules avec leurs enfants, elles ont d’abord été hébergées chez l’habitant. « Le logement, c’est notre cheval de bataille depuis deux ans, constate le président d’Armor Ukraine, Mikaël Gautier. On a accueilli jusqu’à 36 personnes dans les premiers mois. Mais, dès l’été 2022, il a fallu libérer certains gîtes et meublés pour la saison touristique. Vingt personnes ont alors décidé de rentrer en Ukraine ».
Pendant plus d’un an, les deux Iryna ont cohabité dans la maison de famille, prêtée par la nonagénaire costarmoricaine, Yolande Trannoy. « Elles ont déménagé, le 2 janvier 2024 dans deux appartements distincts qu’elles ont obtenus dans le parc social, à Paimpol (22). Cette fois-ci, elles ont un chez elles, c’est le passage obligé vers l’autonomie », poursuit Mikaël Gautier.
En parallèle, l’association a cherché à les aider pour l’accès au travail. Un contact a été noué avec Servagroupe emploi insertion, à Lamballe (22). Sur les six déplacées d’Ukraine vivant toujours à proximité de Plouha, deux ont un poste à plein temps, dans les secteurs en tension de l’hôtellerie ou le service à la personne. L’entreprise de travail temporaire revient sur les joies et les difficultés d’une expérience inédite, démarrée en mai 2023. « On a fait connaissance avec un public qualifié, toutes ces femmes avaient un emploi en Ukraine, constate la directrice générale, Elsa Le Goux. Mais il y avait trois barrières : celle de la langue, celle de la peur de l’engagement et celle de l’équivalence au diplôme ».
« On a fait connaissance avec un public qualifié, toutes ces femmes avaient un emploi en Ukraine. Mais il y avait trois barrières : celle de la langue, celle de la peur de l’engagement et celle de l’équivalence au diplôme
Quelques CDI mais aussi des retours
Après une formation en français d’un mois, les Ukrainiennes ont été accompagnées en stage, au plus près de leur métier d’origine. « Ce poste à poste reste très compliqué, concède la directrice de développement, Najia Damour. Prenez Iryna Kuznetska, qui travaillait dans un cabinet vétérinaire à Kiev. Le contact du terrain l’a confrontée à certaines réalités, notamment celle de devoir pratiquer la langue pour s’adresser à la clientèle. Pour l’instant, elle a préféré reprendre des missions de service à la personne à l’ASAD de Paimpol, sans regret ».
Les parcours restent fragiles, comme le prouve l’histoire de Liudmila Fesenko, hébergée quelque temps près de Lamballe. « Après plusieurs missions d’intérim, cette couturière de profession était prête à signer un CDI avec l’entreprise Noret, à Saint-Denoual (22), raconte Najia Damour. Mais, en décembre 2023, elle a décidé de rejoindre son fils et son mari en Ukraine et a préféré décliner ». Directeur de production sur le site, Clément Bodin évoque « une salariée douée, consciencieuse, discrète et qui s’intégrait pourtant très bien ».
Olena s’inquiète
Ce sont peu ou prou les mêmes mots qui décrivent l’intégration, réussie cette fois, d’Olena Vilkova. À peine descendue du bus d’Armor Ukraine, à Plouha, la quadragénaire a migré vers le Sud Bretagne, pour prendre un poste de couturière dans les ateliers de Luxe Océan Façon, entre Vannes et Auray (56). Elle y travaille désormais en CDI et dispose, depuis janvier 2024, d’un titre de séjour salarié. Olena n’est retournée qu’une fois à Lviv, l’été dernier. Elle aimerait que son avenir s’écrive ici mais s’inquiète aujourd’hui beaucoup pour le logement.
Le bail du petit studio communal d’insertion de 26 m2 qu’elle occupe avec Diana, moyennant 211 € par mois, arrive à échéance dans cinq mois. Dans le parc social, rien ne lui a été proposé pour l’instant. Ses collègues de travail veulent y croire : « Olena est une perle et fait beaucoup d’efforts, termine sa chef de ligne, Catherine Truin. Elle mérite un peu plus de sérénité ».
Pour vous tenir au fait, cet article à propos du thème « Formation Bretagne », vous est fourni par opcalia-bretagne.com. Le but de opcalia-bretagne.com est de parler de Formation Bretagne dans la transparence la plus absolue en vous procurant la connaissance de tout ce qui est en lien avec ce thème sur la toile La chronique se veut générée de la manière la plus complète que possible. Pour toute remarque sur ce sujet concernant le sujet « Formation Bretagne » merci de contacter les contacts indiqués sur notre site internet. Il y a de prévu de multiples articles autour du sujet « Formation Bretagne » prochainement, nous vous invitons à consulter notre site web à plusieurs reprises.
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