Ils étaient ambulanciers, masseurs, militaires ou doctorants en littérature comparée, ils vont bientôt devenir des pros de la cybersécurité. À Rennes, 11 « apprenants » ont intégré en décembre dernier une formation en alternance lancée par le géant américain Microsoft, en partenariat avec l’organisme de formation Simplon et France Travail. Au programme : trois mois de cours théoriques puis 16 mois en entreprise, en l’occurrence les sociétés de services numériques Metsys et Advens et le groupe malouin Roullier, spécialisé dans les engrais.
L’accès à la formation se veut aussi large que possible. D’une part les cours sont gratuits pour les alternants. D’autre part, « il n’y a pas de diplôme prérequis », souligne Arnaud Jumelet, architecte cloud & cybersécurité chez Microsoft France. Car l’objectif est d’aller chercher des demandeurs d’emploi ou des gens en reconversion. « Les profils sont donc très variés. Et la moyenne d’âge est de 30 ans », indique Arnaud Jumelet.
Les alternants sont sélectionnés à la fois pour leur « appétence » pour l’informatique, mais aussi et surtout pour leur « envie d’apprendre ». C’est le cas de l’enseignant-chercheur Rafael Costa Mendes. « Attiré l’informatique », ce Brésilien d’origine a voulu changer de carrière à la faveur de la crise sanitaire. Son souhait : « travailler davantage en équipe, avec plus d’échanges ».
Charlotte Barbier, Erwann Lejoly et Rafael Costa Mendes suivent la formation cyber lancée par Microsoft. (Photo Le Télégramme/Guillaume Bietry)
Pénurie de main-d’œuvre
À l’issue de la formation, les « apprenants » obtiennent une certification reconnue par l’État d’« administrateur d’infrastructures sécurisées » ainsi que plusieurs certifications Microsoft. Le groupe l’assure toutefois : il ne cherche pas à recruter pour ses propres équipes, mais à répondre, à son niveau, à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la cybersécurité.
Selon Anthony Jeuland, directeur de la stratégie chez France Travail Bretagne, la cybersécurité emploie 10 000 personnes en Bretagne. Et chaque année, « 1 000 à 1 500 postes supplémentaires sont créés », or « 20-25 % des postes sont vacants ». Il faut donc être inventif pour susciter les vocations.
Pour Erwann Lejoly, ambulancier pendant 10 ans, c’est l’étiquette « Microsoft » associée à la formation qui lui « a donné envie d’y aller » et de se lancer, avec une alternance chez Roullier. Cybersécurité, intelligence artificielle, cloud… Le géant américain a lancé 76 formations depuis 2018, dont 14 dans le Grand-Ouest. Six mois après la sortie, environ 80 % des apprenants ont trouvé un emploi en CDI ou CDD.
Pour vous tenir au fait, cet article à propos du thème « Formation Bretagne », vous est fourni par opcalia-bretagne.com. Le but de opcalia-bretagne.com est de parler de Formation Bretagne dans la transparence la plus absolue en vous procurant la connaissance de tout ce qui est en lien avec ce thème sur la toile La chronique se veut générée de la manière la plus complète que possible. Pour toute remarque sur ce sujet concernant le sujet « Formation Bretagne » merci de contacter les contacts indiqués sur notre site internet. Il y a de prévu de multiples articles autour du sujet « Formation Bretagne » prochainement, nous vous invitons à consulter notre site web à plusieurs reprises.
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