Alors que l’année scolaire vient à peine de se terminer, le Greta-CFA de Bretagne Occidentale prépare déjà sa rentrée. Dès septembre, l’organisme proposera onze nouvelles formations dans le cadre du dispositif Qualif Emploi, destiné aux demandeurs d’emploi. Ce qui fera 60 formations au total, dans huit secteurs différents, dont le bâtiment, le service à la personne, la restauration et l’industrie.
Sept formations dans le secteur tertiaire
Ces formations visent notamment les métiers pour lesquels des besoins ont été soulevés par la Région. Ainsi, le Greta-CFA de Quimper mettra en place dès septembre un CAP couvreur, dont la pénurie se fait ressentir depuis la crise de la covid. « Dans le secteur de l’industrie, sept personnes sont sorties de formation alors que l’on avait une trentaine de demandes d’emploi », précise Pierre-Jean Desbordes, conseiller formation en charge de l’industrie et des métiers d’art notamment. À Quimper, huit nouvelles formations seront proposées, dont sept dans le secteur tertiaire, de comptable assistant, d’assistant en ressources humaines ou de gestionnaire de paie.
Au-delà des nouvelles formations, le Greta-CFA donne également une nouvelle orientation à celles existantes, notamment sur les questions de transition écologique, d’utilisation de nouveaux matériaux ou de nouvelles technologies. Ainsi, dès septembre, la robotique et le numérique seront intégrés aux formations de maintenance industrielle. Le CAP couvreur proposera un module de pose de panneaux photovoltaïques et une sensibilisation à l’utilisation du drone. « On essaye de mettre en valeur les formations pour rendre attrayants des métiers en tension », indique Séverine Pascou, conseillère formation en charge du bâtiment, de l’hôtellerie-restauration et du service à la personne.
70 % à 80 % d’insertion
Ces formations sont à destination des demandeurs d’emploi, envoyés par Pôle emploi ou les Missions locales, mais également des salariés souhaitant se perfectionner ou des personnes en reconversion professionnelle. Entièrement prises en charge financièrement par la Région Bretagne, elles sont compatibles avec des revenus complémentaires comme le RSA. « Notre objectif est d’élaborer des projets professionnels », avance Isabelle Loussouarn, en charge de l’accompagnement. Pour orienter au mieux les demandeurs d’emploi, un dispositif Prépa permet également de construire son projet, en découvrant les orientations possibles et en les essayant.
Si 70 à 80 % des personnes formées obtiennent un contrat de plus de six mois derrière, le Greta-CFA observe en revanche une évolution des envies et des projets professionnels. « Beaucoup veulent, aujourd’hui, multiplier les petites expériences, en intérim ou en tant que saisonnier, remarque Séverine Pascou. D’autres cherchent à monter leur entreprise ou à se déclarer en auto-entrepreneur ». Une évolution à laquelle va devoir s’adapter le Greta-CFA.
Pratique
Greta-CFA de Quimper, 5 rue de l’ Ile de Bréhat. Tél. 02 98 90 15 18 ; mél. greta.agquimper@ac-rennes.fr
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